Программы, которые реализуются ИБТ на данный момент:

Программа подготовки менеджеров по продажам автомобилей и мастеров-приемщиков 
("Кадровый резерв: продажи и сервис" )  для студентов 5 курса и молодых специалистов с последующим трудоустройством в автоцентрах Холдинга.

Программа "Будущая элита Холдинга "  - программа подготовки кадрового резерва холдинга. Эта программа рассчитана на студентов 4 курса г. Минска (очно) и г. Москвы, Санкт-Петербурга, Киева (заочно). Ежегодно на программе обучается 50-70 студентов.

Программа «Кадровый резерв» – программа подготовки менеджеров среднего и высшего звена холдинга "Атлант-М". 3х летняя программа, в которой менеджеры в очной или заочной форме проходят 3 базовых курса – менеджмент, маркетинг и финансы. По окончанию программы, все слушатели обязаны предоставить и защитить проектную работу. Ежегодно данную программу проходят более 100 сотрудников холдинга.

Дистанционная программа для директоров отделений и руководителей инвестиционных проектов "Корпоративные стандарты Холдинга "Атлант-М"" - программа призвана как можно скорее адаптировать новых директоров отделений и руководителей ИП к сотрудничеству с корпоративным центром Холдинга, обозначить требования Холдинга к отделениям и их руководителям.

Квалификационные дистанционные курсы для подготовки специалистов. Цель: передать новым сотрудникам корпоративные технологии и стандарты по выбранной специальности в Холдинге "Атлант-М".